ปรับมุมมอง – ต่อยอดไอเดีย บ่มเพาะแนวคิดสู่ความยั่งยืน

“หน่วยงาน ESG มีหน้าที่ช่วยกำกับดูแลการดำเนินงานของบริษัท ในมิติด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาล ปัจจุบันส่วนงานที่ขวัญรับผิดชอบคือ การกำหนดกลยุทธ์ที่สอดคล้องกับแนวทางการดำเนินธุรกิจและมาตรฐานด้านความยั่งยืนในระดับสากล โดยเฉพาะมิติด้านสังคมของพนักงานและคู่ธุรกิจ เช่น เรื่องสิทธิมนุษยชน บริษัทได้กำหนดนโยบายและแนวปฏิบัติต่าง ๆ เพื่อกำกับดูแล ไม่เอารัดเอาเปรียบพนักงาน คู่ธุรกิจ และผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ มีการกำหนดให้พนักงานและคู่ธุรกิจทำงานในสถานที่ปลอดภัย มีสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เหมาะสม พัฒนาความรู้และทักษะของพนักงาน รวมถึงด้านสวัสดิการที่มีการทบทวนอย่างต่อเนื่อง

“งานส่วนใหญ่เป็นการติดต่อประสานงาน พูดคุย รับฟังความคิดเห็น และอัปเดตข้อมูลกับ หน่วยงานต่าง ๆ เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้และให้รับทราบสถานะปัจจุบันว่า ยังมีประเด็นการพัฒนาที่ยั่งยืนใดบ้างที่เราควรโฟกัสเพิ่มขึ้น นำไปสู่การปรับปรุงนโยบายหรือมาตรการที่เป็นรูปธรรม แม้จะต้องใช้เวลา แต่เชื่อว่าผลลัพธ์จะออกมาดีเสมอ

“การดำเนินงานด้านความยั่งยืนนั้น ไม่สามารถขับเคลื่อนได้ด้วยหน่วยงาน ESG เพียงหน่วยงานเดียว หากเราสามารถช่วยให้ทุกคนมีความรู้ ความเข้าใจในเรื่องของ ESG ได้มากขึ้น ก็จะทำให้ SCGP สามารถขับเคลื่อนการสร้างความยั่งยืนทั่วทั้งองค์กร และสร้างการเติบโตให้แก่ธุรกิจต่อไป”

ณัฎฐิดา บินสมประสงค์
Assistant Manager – ESG